Designer Principal Mode - Fashion Senior Designer

*An English job description will follow*

TRAVAILLEZ AVEC NOUS !

Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter https://www.centricbrands.com

COUP D’ŒIL SUR NOS AVANTAGES :

• Salaire compétitif
• Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus)
• REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %)
• Vacances généreuses
• Jours de maladie
• Heures flexibles
• Horaire hybride
• Vendredis d'été (Demi-journée)
• Rabais transport quotidien (ex: STM)
• Code vestimentaire décontracté
• Événements
• Cadeau d'anniversaire
• Ventes d'échantillons
• Rabais sur nos marques
• Rabais sur la salle de sport
• Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel
• Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.

Quoi de plus excitant que de mettre votre empreinte sur certaines marques de mode les plus célèbres et les plus appréciées au monde? Nous recherchons un Designer principal pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Le ou la Designer principal(e) dirige l’ensemble du processus de conception des produits pour les catégories de vêtements assignées, depuis la recherche et le développement des concepts jusqu’au transfert final en production. Ce rôle combine vision créative, expertise technique et sens commercial afin de créer des assortiments cohérents qui reflètent la marque et performent au détail. Le ou la Designer principal(e) collabore étroitement avec les équipes d’approvisionnement, de design technique et de graphisme, tout en gérant les échéanciers, en utilisant des outils de design assistés par l’IA et en assurant une rigueur exemplaire dans l’exactitude et l’exécution des fichiers.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Recherche de marché et des tendances

• Effectuer des recherches sur le marché du vêtement afin d’alimenter l’idéation produit, le développement de matières et l’orientation des tendances à long terme.

• Identifier mensuellement et saisonnièrement les tendances en matière de tissus, fils, garnitures, couleurs, imprimés, motifs et silhouettes.

• Réaliser des analyses de la concurrence en magasin et en ligne afin de suivre les compétiteurs et repérer les opportunités inexploitées.

• Utiliser les insights tendance pour établir l’orientation saisonnière alignée sur notre marque et notre clientèle.

Conception et développement de collection

• Collaborer avec la direction afin de créer les concepts saisonniers, planches d’ambiance et planches de styles intégrant silhouettes, couleurs, tissus, imprimés et histoires de motifs.

• Sélectionner les imprimés et travailler avec les designers graphiques pour créer des œuvres et graphiques originaux.

• Construire des assortiments cohérents reflétant l’esthétique, la qualité et la fonctionnalité de la marque, tout en soutenant les objectifs d’affaires.

• Tirer parti des bilans antérieurs, des analyses de ventes et des apprentissages du marché pour identifier les opportunités et générer de nouvelles idées produits.

• Communiquer clairement la vision design et informer les partenaires des tendances, de l’orientation des catégories et des stratégies d’exécution.

Design assisté par l’IA & outils numériques

• Intégrer les outils d’IA (génération de concepts, développement de CAD, exploration d’imprimés, etc.) afin d’améliorer l’idéation, la rapidité et la visualisation.

• Utiliser l’IA pour tester différentes silhouettes, palettes de couleurs, dispositions de motifs et options de construction dès les premières étapes du design.

• Collaborer avec les équipes internes pour adopter l’IA de façon responsable et contribuer à l’amélioration de l’efficacité des flux de travail.

Développement technique et exécution

• Créer des croquis techniques détaillés et des CAD couleur.

• Créer, mettre à jour et gérer les tech packs dans le PLM, en assurant l’exactitude, les indications appropriées, les nomenclatures (BOM) et la diffusion en temps opportun.

• Vérifier et réviser tous les tech packs pour assurer la cohérence, la précision et l’alignement avec les coûts, les matériaux et les attentes des marchands.

• Assurer le transfert du design à l’équipe technique, en articulant clairement l’intention design, les proportions, les finitions, les détails de construction et les besoins du vêtement.

• Collaborer avec l’équipe d’approvisionnement pour développer les tissus essentiels et saisonniers en mettant l’accent sur la qualité et la viabilité commerciale.

• Réviser les prototypes avec le Directeur/VP, communiquer les commentaires aux usines, approuver tissus, garnitures, bains de couleurs et strike-offs.

• Participer aux séances d’ajustement, en fournissant une direction esthétique et en résolvant les enjeux avec les équipes techniques, d’ajustement et de production.

Responsabilités d’affaires

• Maintenir la responsabilité et la compréhension des objectifs de marge produit, en travaillant avec l’approvisionnement et les équipes à l’étranger pour élaborer des solutions rentables.

• Comprendre les coûts, la construction et les variables matérielles qui influencent la rentabilité, et adopter des stratégies design permettant d’atteindre les objectifs.

• Respecter les échéances design et assurer que toutes les étapes clés (concept, proto, SMS, préparation à l’achat, transfert) sont livrées à temps.

Leadership

• Diriger et collaborer de façon interfonctionnelle avec les équipes techniques, design, approvisionnement et production pour offrir des solutions reposant sur des processus rigoureux.
• Établir les attentes en matière d’organisation des fichiers, structure de nommage, documentation et gestion des échantillons, afin d’assurer clarté et traçabilité.
• Faire preuve d’une communication forte, de rigueur et de sens des responsabilités.

AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

• 7 à 10+ années d’expérience en design de vêtements; expérience en design pour hommes considérée comme un atout important.

• Compétences en mailles, tricots, tissés, vêtements d’extérieur, bas.

• Maîtrise d’Adobe Illustrator; connaissance de Photoshop et InDesign.

• Capacité d’intégrer les outils d’IA et les plateformes technologiques pour améliorer la rapidité, la visualisation et l’itération.

• Connaissance et expérience pratique des systèmes PLM (un atout).

• Solide compréhension de la construction de vêtements, des textiles, des lavages et du costing.

• Capacité à rechercher, anticiper et interpréter les tendances, puis à les traduire pour une marque commerciale.

• Grande attention aux détails, sens de l’organisation, normes d’ajustement et précision technique.

• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes et des délais serrés.

• Solides compétences en collaboration stratégique, avec capacité d’influencer et de mener à des résultats communs.

• Expérience concrète en leadership, incluant l’encadrement d’équipe et le développement de talents en design.

• Haut niveau de motivation, curiosité, créativité et enthousiasme, avec une forte vision design.

• Bilingue (Français/Anglais) ; l’anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne travaillera à tous les jours avec les usines à l'outre-mer et devra présenter des croquis et envoyer des communications et informations aux clients à l'extérieur du Québec.

Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés.

Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion

ABOUT US

WORK WITH US!

Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high-quality products in the Kids, Men’s and Women’s apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company’s portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit https://www.centricbrands.com.

SNEAK PEAK AT OUR BENEFITS:

• Industry-competitive salary
• Advantageous benefits plan (medical, dental, vision and more)
• RRSP / DPSP (match up of up to 4%)
• Generous vacation
• Sick days
• Flexible hours
• Hybrid schedule
• Summer Fridays (half day)
• Commute discount (i.e STM)
• Casual wear
• Company Events
• Birthday gift
• Sample Sales
• Brand discounts
• Gym discount
• Training, development & career advancement opportunities
• D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands though workshops, resources, and inspiring conversation.

What could be more exciting than putting your mark on some of the world’s most famous and well-loved fashion brands? We are looking for a Senior Designer to join our growing team in Montreal.

The Senior Designer leads end-to-end product design for assigned apparel categories, from research and concept through to final hand over to production. This role merges creative vision, technical knowledge, and commercial thinking to deliver cohesive assortments that reflect the brand and perform at retail. The Senior Designer partners with Sourcing, Technical Design, and Graphics, owning timelines, applying AI-assisted design tools, and maintaining excellence in file accuracy and execution.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

Market & Trend Research

• Research the apparel marketplace to inform product ideation, material development, and long-range trend direction.
• Identify fabric, yarn, trim, color, print, pattern, and silhouette trends monthly and seasonally.
• Conduct retail and online comp shops to track competitors and identify whitespace opportunities.
• Use trend insights to build seasonal direction aligned with our brand and customer.

Concept & Line Development

• Work with Director to create seasonal concept, mood, and style boards showing silhouettes, colors, fabrics, prints, and pattern stories.
• Select prints and partner with graphic designers to create original artwork and graphics.
• Build cohesive assortments that reflect brand aesthetic, quality, and function, and support business initiatives.
• Leverage hindsight, sales analytics, and marketplace learnings to identify opportunities and drive new product ideas.
• Communicate a clear design point of view and educate partners on trends, category direction, and execution strategy.

AI-Assisted Design & Digital Tools

• Integrate AI tools (concept generation, CAD development, print exploration, etc.) to enhance ideation, speed, and visualization.
• Use AI to test alternate silhouettes, colorways, pattern layouts, and construction options early in design.
• Partner with internal teams to adopt AI responsibly and help improve workflow efficiency.

Technical Development & Execution

• Creating detailed technical sketches and color CADs
• Create, update, and manage tech packs in PLM, ensuring accuracy, proper call-outs, BOMs, and timely release.
• Proof and review all tech packs to confirm consistency, accuracy, and alignment with cost, materials, and merchant expectations.
• Own the design hand-off to Technical Design, clearly articulating design intent, proportion, finishing, construction details, and garment needs.
• Partner with Sourcing to build core and seasonal fabric with emphasis on quality, and commercial viability.
• Review protos with Director/VP, communicate  comments to factories, approve fabrics, trims, dips, and strike-offs.
• Participate in fit approvals, providing aesthetic direction and solving issues with tech, fit, and production teams.

Business Ownership

• Maintain ownership and awareness of product margin targets, working with Sourcing and Overseas teams to engineer cost-right solutions.
• Understand costing, construction, and material variables that impact profitability and adopt design strategies to meet plans.
• Ensure design timelines are met and all milestones (concept, proto, SMS, buy readiness, hand-off) are delivered on schedule.

Leadership

• Lead and work cross-functionally with technical, design, sourcing, and production teams to deliver solutions with disciplined processes.
• Set expectations for file organization, naming structure, documentation, and sample management to ensure clarity and traceability.
• Model strong communication, follow-through, and accountability.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• 7–10+ years of apparel design experience, with men’s design experience considered a key asset.
• Skilled in Sweaters, knits, wovens, outerwear, bottoms.
• Proficient in Adobe Illustrator; working knowledge of Photoshop and InDesign.
• Ability to integrate AI design tools and tech platforms to elevate speed, visualization, and iteration.
• Knowledge and hands-on use of PLM systems (asset).
• Solid understanding of apparel construction, textiles, washes, and costing.
• Ability to research, forecast, and interpret trend direction and filter it through a commercial brand lens.
• Strong attention to detail, organization, fit standards, and technical accuracy.
• Able to work in fast-paced environments with shifting priorities and tight deadlines.
• Strong strategic collaboration skills with ability to influence and drive shared outcomes.
• Hands-on leadership experience guiding team members and developing design talent.
• Highly motivated, curious, creative, and enthusiastic with a strong design point of view.

• Bilingual (French/English); English is necessary for this position since the person will work daily with overseas factories and will need to present sketches and send communications and information to clients outside of Quebec.

Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated.

Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion

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